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日常生活

雙節(jié)加班工資應(yīng)分兩類計(jì)算

更新時(shí)間:2018-03-19 12:33:08 來源:yxfuhua.cn 編輯:本站編輯 已被瀏覽 查看評(píng)論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號(hào) 中秋節(jié)、十一假期市民如果加班,加班工資如何計(jì)算?9月15日,筆者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉,今年中秋節(jié)、十一休假期間,市民如加班,加班工資分為兩類計(jì)算,即節(jié)假日和休息日分開計(jì)算其加班工資。   
  一類是法定節(jié)假日,即9月22日(中秋節(jié))、10月1日、2日、3日共四天為法定節(jié)假日;另一類是休息日,即9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日共6天為休息日。
  根據(jù)我市有關(guān)規(guī)定,用人單位在9月22日,10月1日、2日、3日法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班,應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。
  9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日休息日期間安排勞動(dòng)者加班,應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。
  因此,今年長假期間的加班工資計(jì)算方法分別為:法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù),休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
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