61、企業違法分包工程的，如何確認用人主體責任？
根據勞動和社會保障部、建設部、全國總工會《關于加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知》（勞社部發[2005]9號）規定，勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農民工本人直接簽訂，不得由他人代簽。建筑領域工程項目部、項目經理、施工作業班組、包工頭等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與農民工簽訂勞動合同。勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發[2005]12號）規定，建筑施工、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
62、農民工到職業介紹機構求職應注意什么問題？
勞動保障部《勞動力市場管理規定》規定，職業介紹機構分為各級勞動保障行政部門舉辦的公共職業介紹機構、其他非營利性職業介紹機構、營利性職業介紹機構。開辦職業介紹機構或其他機構開展職業介紹活動，須經勞動保障行政部門批準。其中，屬于事業單位的，還應到機構編制管理機關辦理事業單位登記或備案；屬于民辦非企業單位的，應到民政部門辦理民辦非企業單位登記；屬于營利性職業介紹機構的，到工商行政管理機關辦理企業登記注冊。職業介紹機構應當在服務場所明示合法證照、批準證書、服務項目、收費標準、監督機關名稱和監督電話等。農民工到職業介紹機構求職時，應注意觀察該機構是否有合法證照、批準證書，不要在沒有合法證照、批準證書的非法職業介紹機構求職。《勞動力市場管理規定》規定，禁止職業介紹機構有下列行為：（1）超出核準的業務范圍經營；（2）提供虛假信息；（3）超標準收費；（4）介紹求職者從事法律、法規禁止從事的職業；（5）為無合法證照的用人單位或者無合法身份證件的求職者進行職業介紹服務活動；（6）以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業介紹等活動；（7）偽造、涂改、轉讓批準文件；（8）以職業介紹為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。職業介紹機構違反上述規定的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不超過30000元；情節嚴重的，提請工商部門吊銷其營業執照，或提請原登記管理機關辦理撤銷登記；對當事人造成損害的，應承擔賠償責任。農民工在求職時受到職業介紹機構以上違法行為侵害的，可以向勞動保障部門投訴，依法維護自身權益。