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武陵源公安分局著力創建“五型”單位

更新時間:2018-03-19 12:28:46 來源：yxfuhua.cn 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
張家界旅游網 公眾微信號 4月1 4日，武陵源區副區長、公安分局局長彭齊星響亮提出了創建“五型”單位口號，全局上下立即行動起來。
一、依靠公開促規范，建“透明服務”型單位。該局以警務前移，警營開放為平臺，公開透明公安行政管理和執法的每道環節和程序，主動取消不規范、不透明的各種收費項目，對全社會公開局領導和二層單位、二層骨干通訊聯系方式，公開舉報電話。與此同時，聘請了3 8名區人大代表、政協委員和社會各界代表人士擔任形象監督員和警風評議員。同時，以“大走訪，開門評警”為契機，讓民警走出去，把群眾請進來，以互動的形式增強民警的使命感和群眾的信任度。
二、依靠考評促規范，建“動態評價”型單位。依照省市綜合考評細則，該局研究制定了《武陵源分局2 0 11年度精細化管理考評辦法》和《2 0 11年目標管理責任狀》。該局成立了以副區長、分局局長彭齊星為組長的考評工作領導小組，局指揮中心負責對二層單位具體考評工作，并要求做到一月一督查，一季一考評，半年一講評。按考評辦法規定，對單位確立了A、B、Ｃ三類，民警確立了A、B、Ｃ、D四檔。c類單位負責人一律提請市局免職，B類單位負責人不得評先和提拔。D類民警離崗學習，B、Ｃ類民警不得評先和晉升。
三、依靠問責促規范，建“權責一體”型單位。該局以提高民警執法能力，執法水平和執法公信力為目標，出臺了《武陵源公安分局執法問責制》，界定了執法主體，明確了執法層級責任制，確定了l 5種問責情形，敲定了警民記過，記大過以及禁閉、停止執行職務、辭退、開除等具體問責后果。同時，對執法質量高、效果好的單位和民警也相應地予以獎勵。
四、依靠制度促規范，建“循規守制”型單位。該局力抓制度建設，出臺了值班備勤、內務管理、會議學習等2 6種制度，并將這些制度和公安部、省廳、市局等紀律條令一起匯編成冊，分發到了每位民警手中，做到了事無世細都有章可循、有制可遵，力促隊伍正規化建設，打造一支公正嚴明，威武文明之師。
五、依靠培訓促規范，建“學用訓賽”型單位。該局重點抓好領導帶頭學、單位交流學、民警互幫學、骨干民警帶動學，以自學、會議學、講評學、網上學的方式予以落實。同時開展業務比武、考試比武、實戰技能比武等活動激發民警潛力，交流民警感情，升化民警情操，把民警的業余興趣從牌桌子、酒桌子上轉移到業務知識與技能的養成上來。..
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