“幾十名黨員向上級領導反映朱紅的問題。”發生在永定區崇文街道辦事處燕窩塔社區的這起“黨員上訪事件”，雖然時間已經過去了大半年，但仍然在當地群眾中津津樂道。
2010年10月，燕窩塔社區50多位黨員協商之后決定，由老黨員羅岳宇執筆向上級黨組織寫了一封信。信中說：“燕窩塔社區黨總支書記兼居委會主任朱紅，白手起家，敢于拼搏，開創了社區工作新局面。她的工作才能和工作方法，讓我們打心眼里佩服。我們希望她留在這里，但更期盼她大有作為。因此，我們建議上級黨組織將朱紅提拔重用。”
作為一個年輕的女同志，朱紅為何能夠贏得大家如此擁護和愛戴呢？

一份關愛，凝聚一份力量
“朱書記是我們家的恩人！”說起朱紅，燕窩塔社區居民崔桂英就感激不已。其實，朱紅關愛困難群眾，何止是這一家人的“恩人”呢？
2007年，朱紅被任命為燕窩塔社區黨總支書記。這里是一個剛剛成立的新社區，百廢待興。她做的第一件事情，就是深入到社區每家每戶調查了解基本情況。她發現，很多困難群眾還沒有享受到國家的惠民政策。于是，她與社區工作人員一道，為符合政策的75戶困難群眾申請了低保，使社區的低保戶由原來的39戶增加到了114戶。為了做好下崗失業人員再就業工作，她通過開展技能培訓、利用社會公益崗位等方式，安置下崗失業人員20多人。對于臨時出現困難的居民，她從各種渠道實行臨時救助。
胡東旭、崔桂英夫婦都是殘疾人，全家人的生活靠低保金和崔桂英當清掃員的收入來維持。2007年，兩個女兒雙雙考上了大學，卻拿不出學費。朱紅知道情況后，爭取有關部門支持，及時給這個家庭送來了5000元錢，為其解了燃眉之急。今年4月，崔桂英的清掃員社會公益崗位滿期了，這個家庭將失去主要收入來源。朱紅就此事專門向有關部門報告，請求給予特殊照顧，有關部門同意又讓崔桂英繼續當清掃員。
朱紅對困難群眾的關愛，凝聚了人心，換來了大家對社區工作的理解和支持。社區有一條巷道，垃圾多，清掃量大，崔桂英主動請纓承擔了清掃任務。社區成立義務巡邏隊，自告奮勇者逐年增多，從最初的30多人增加到現在的70多人。平時，社區有什么臨時事務，大家都樂意前來幫忙辦理。

一份服務，收獲一份支持
一幢漂亮的辦公大樓內，墻上的白色瓷磚在陽光的照射下熠熠生輝。每間辦公室窗明幾凈，空調、電腦等現代化設備一應俱全。去年10月，以這座大樓竣工落成為標志，燕窩塔社區結束了租房辦公的歷史。對于社區的這些變化，老黨員羅岳宇如數家珍。他說：“這些家當，都是朱紅像燕子銜泥筑巢一樣，一點一點積攢起來的。”
2007年，朱紅走馬上任時，可謂一無所有，就連辦公場地也是她找人租下的。沒有會議室，她就在巷道里召開群眾大會，向大家宣傳黨的方針政策和國家的法律法規。也是在巷道里，她以高票當選為居委會主任。
朱紅知道，社區要發展，經濟是基礎?？墒?，燕窩塔社區沒有任何企業，別說收管理費，甚至收取租金的門面也沒有。不過，這里是開發商注目的棚戶區，也是許多企業負責人的家庭所在地。她靈機一動，給這些開發商和企業負責人的家庭營造良好的投資環境和舒適的生活環境，就一定能夠得到他們的鼎力支持。
張家界韓城置業有限公司開發的冶金雅苑項目，是落戶燕窩塔社區的工程之一。2010年8月，工程剛剛動工，由于是高層建筑，開發商就主動提出對周邊居民給予陽光補償。誰知，周邊幾百戶居民一下子圍了上去，弄得開發商一時束手無策。朱紅立即找到開發商，一邊提出暫緩進行陽光補償事宜，一邊請求規劃部門專家到現場測量。專家對工程周圍住戶一一進行了測量，最終得出了高層建筑會對28戶居民吸收陽光造成不同程度影響的科學結論。拿著這些科學數據，朱紅不分晝夜地逐家逐戶登門給大家講清楚道理，讓大家心服口服。她的這一做法，既保障了居民的合法利益，又維護了開發商的合法權益。此后，不管遇到什么問題，她都積極協調，使工程進展順利。到了年底，開發商慷慨解囊，給燕窩塔社區贊助了近20萬元。
張家界華宇建筑工程公司總經理張文的家，就住在燕窩塔社區。朱紅除了要求清掃員打掃好張文家附近的衛生外，自己經常上他家征求對社區工作的意見和建議，使他們全家非常感動。2010年10月，燕窩塔社區辦公樓建設資金告急，張文不顧傷痛，親自上門送來了2萬元贊助費。僅這段時間，幾位家住燕窩塔社區的企業負責人，共送來了現金近20萬元，也使燕窩塔社區辦公樓建設順利進行。
從2007年到現在，朱紅僅用短短幾年時間，以泥燕筑巢的精神，建起了燕窩塔社區的家園。她以實際行動贏得了廣大黨員和群眾的信任，年年被評為優秀共產黨員，在社區居委會的換屆選舉中獲得兩委選任。