性生活动态图_美女写真伦在线播放视频_久久精品中文字幕免费_被夫上司持续侵犯7天

日常生活

別讓優秀干部感到“郁悶”

更新時間:2018-03-19 12:39:07 來源:yxfuhua.cn 編輯:本站編輯 已被瀏覽 查看評論
張家界旅游網 公眾微信號
時下,“郁悶”一詞十分流行。所謂“郁悶”,指的是心情壓抑,欲言而難措辭,欲辯而非其人,總之是一肚子不痛快卻無處排解,只好在肚子里慢慢分解消化。人生中“郁悶”的事情很多,但有一種“郁悶”必須引起我們的重視,那就是當一個干部工作積極、成績突出、特別“冒尖”時,會有一部分人感到心態失衡、嫉妒眼紅,要么說三道四、發牢騷、講怪話,要么搬弄是非、孤立打擊、無中生有。這種現象令優秀干部感到很“郁悶”!
古人云:“木秀于林,風必摧之;行高于眾,人必謗之。”所以在中國傳統文化中,大家都不愿“冒尖”、不敢“冒尖”,對“執用兩端”、“不偏不倚”的“中庸”之道情有獨鐘。人們常說的“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”,無不是“中庸”之道思維方式的反映。
但筆者以為,這種道理用在為人處事上,似乎無可厚非,若是用到了工作上,就有悖于黨的宗旨。建設中國特色社會主義是一項繁重而又長期的任務,需要廣大黨員干部敢于“冒尖”、踴躍“冒尖”。如果我們的社會風氣讓這些“冒尖”的優秀干部感到“郁悶”,就會影響到他們的工作積極性,甚至會影響到我們的事業。因此,我們必須高度重視一些優秀干部的“郁悶”現象,并下大力氣解決這個問題。
讓優秀干部不再“郁悶”,首先要樹立正確的用人導向。善用人者事業興,要鼓勵和支持“冒尖”,注意培養“尖子”、發現“尖子”、保護“尖子”、使用“尖子”,把那些堅持科學發展不動搖、領導科學發展有能力、推動科學發展有實績的干部提拔到重要領導崗位,讓優秀干部有為有位,使想干事的有盼頭、能干事的有奔頭、干好事的有甜頭,在全社會形成“只需干事不需跑、只需公認不需找”的良好氛圍,營造干事心齊氣順、用人風清氣正的良好環境。
  讓優秀干部不再“郁悶”,其次要善于容人之短。優秀人才不一定就是全才,他們很多時候只是在某一方面突出。因此,我們對各類優秀人才要抱有寬容心態,用其所長,避其所短。古人說:“人不可以求備,必舍其所短,取其所長。”用人不應“求備”,而應“宜錄其所長,棄其所短”。當然,“棄其短”決不是要“護其短”,特別是對有可能影響“其所長”充分發揮的“毛病”,要給予幫助改正,這樣,“其所長”才能日益見長。
讓優秀干部不再“郁悶”,還要根治干部隊伍中的“紅眼病”。要教育引導廣大干部克服嫉妒、眼紅的心態,樹立正確的榮譽觀,營造和諧健康的工作、學習、生活環境。使廣大干部自覺做到“見賢思齊”、“聞人有善,若己有之”,學會為別人的成功喝彩、鼓掌。這不但是對優秀干部的一種鼓勵和尊重,更是對后進干部的一種鞭策和提醒。只有學會欣賞、贊美別人,才能在借鑒、運用他人成功經驗的基礎上,切實做到“揚他人之長,克自己之短”,不斷提高自身的能力和素質。 張家界旅游網

  免責聲明:除來源有署名為特定的作者稿件外,本文為張家界旅游網編輯或轉載稿件,內容與相關報社等媒體無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實,對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內容。
分享到:

復制本文地址 收藏 打印文章
分享到: