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日常生活

談談年輕干部的“資本”

更新時間:2018-03-19 12:38:11 來源:yxfuhua.cn 編輯:本站編輯 已被瀏覽 查看評論
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“資本”原來是一個經濟學名詞,后來其含義有所拓展,也用來表示人們辦事情、干工作具備的條件或基礎。在現實生活中,每一個人或多或少都有一些“資本”,年輕干部也不例外。常聽人講,年輕干部的“資本”就是年輕,甚至說“最大的資本”就是年輕。這話聽起來有些道理,但仔細一想,覺得年輕干部的“資本”不僅僅是 年輕,年輕也不是年輕干部“最大的資本”。年輕干部要用好“年輕”這個“資本”,需要其他一些“資本”來保障。這些“資本”主要包括德、才、知、行等。
德為立身的根本。我國古人說:“德者,才之帥也”;“德不優者,不能懷遠”。年輕干部手中掌握一定的權力,其道德品質如何必然影響權力的行使方式和效果。從這個意義上說,年輕干部的道德品質應該比較高。在現實生活中,一些年輕干部出問題主要不是出在才上,而是出在德上。這說明,德是年輕干部“資本”的綱,綱舉才能目張。把德的“資本”培育好、維護好、發展好,其他“資本”才能正確發揮作用。我們黨的用人標準是德才兼備、以德為先。年輕干部應把道德修養作為首要“資本”,不斷加強自律、砥礪品質,強化立身的根本,以實現健康發展,更好地為人民服務。
才為成事的基礎。如果德強才弱或有德無才,結果就是雖然可以信賴,但難以托付重任。因此,年輕干部應把才作為干事創業的重要“資本”,努力地提升能力、增長才干。年輕干部所需的才干是全面的、綜合的,既包括思維能力,如戰略思維、創新思維、辯證思維能力等,也包括業務能力,如推動經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設、黨的建設的能力和應對復雜形勢、復雜局面、復雜矛盾的能力等。這兩類才干是相輔相成、密不可分的,不能偏廢:只重視培育思維能力,不重視提高業務能力,容易導致眼高手低;只重視提高業務能力,不重視培育思維能力,容易陷入事務主義或經驗主義,缺乏戰略眼光和駕馭全局的本領。
知為增德廣才的必要條件。這里說的“知”,是一個動詞,它有兩層含義:一是致良知,二是求真知。致良知的目的在于增德。良知就是良心,就是是非之心;致良知,就是明辨是非、明榮知恥、為善去惡。年輕干部致良知,需要大力培育社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德,特別要把增強黨性修養作為核心內容,筑牢思想道德防線,樹立清正廉潔意識,始終保持頭腦清醒、方向正確。求真知的目的在于廣才。知識是能力的基礎。年輕干部要具備與崗位要求相適應的思維能力、業務能力,一個重要的方面就是加強學習,通過學習不斷改善自己的知識結構,充實自己的智慧“庫存”。
行為礪德煉才的現實途徑。知而不行,只是未知。知識和良知,只有在行動和實踐中才能得到檢驗。現在,有不少年輕干部是從家門到校門再到機關大門的“三門干部”、缺乏基層工作經驗的“機關干部”、缺乏多崗位鍛煉的“單一干部”、缺乏在艱苦環境中歷練的“幸福干部”,他們最缺乏的“資本”之一就是“行”。增強這一“資本”,應堅持知行合一,理論聯系實際,密切聯系群眾,積極主動地到基層、到一線、到艱苦地區和復雜環境中進行鍛煉、經受考驗。(據新華網)
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