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日常生活

南寧：企業“送崗下鄉”應對“用工荒”

更新時間:2018-03-19 12:39:22 來源：yxfuhua.cn 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
張家界旅游網 公眾微信號 新華社南寧2月23日電（覃廣華、侯巍、梁寧寧）22日到23日，廣西南寧市人力資源市場聯合福建晉江20家企業，連續兩天在廣西橫縣鄉鎮舉行招聘會，招收農民工。目前，與南寧市人力資源市場聯系“送崗下鄉”的外地企業已超過200家，沿海各企業正積極走進鄉村招工，應對節后“用工荒”。
　　記者22日在橫縣巒城鎮的招聘現場看到，20家企業的展臺前都醒目地標著工資待遇水平，工作人員熱情地向農民工朋友推介本公司。
　　福建晉江一家企業人力資源部副經理肖理生說，公司由于工廠擴建，工人需求缺口非常大，不得不由過去守株待兔式的招工方式轉為主動出擊，甚至下到鄉鎮設立招聘展位，占據“搶人”大戰的先機，這次到廣西計劃招聘4000人左右。
　　肖理生告訴記者，他們21日在南寧市人力資源市場招聘一天，只有十多人對公司有初步的意向，而公司開出的工資在每月1500元至2000元之間，相對于去年已經提高了8%，并且在培訓期還有1200元的保底工資，成為熟練工人后，每月最高可以拿到四五千元的工資。面對招聘會上“粥多僧少”的情況，企業也很無奈。更令他擔心的是現在工廠的工人也不穩定，隨著經濟逐漸復蘇，廣東企業大量招人，很多人流向廣東，所以企業在春節前就積極聯系人才市場，直接到鄉鎮來“搶人”，為企業生產儲備勞動力。
　　晉江市人事人才公共服務中心主任莊劍泓介紹，服務中心是第一次組織企業到省外鄉鎮進行招聘，提供4000個崗位供農民工選擇，有玩具廠、電子廠、雨具生產廠等，其中還包括一些國內知名企業。莊劍泓說，現在沿海企業用工缺口很大，而鄉鎮人力資源相對富余，直接到鄉鎮招聘員工的成功率更大。
　　為了招到工人，記者看到，許多企業采取提高員工待遇、免費接送還包食宿、新進員工帶底薪免費培訓等一系列吸引新人的措施。
　　回鄉過年的巒城鎮村民蘇江南說，他初中畢業以后就開始外出打工，在廣東的私人飲食店工作了七八年，現在很想換一下工作環境。今天出來趕集，沒想到就遇上了政府和企業聯合組織的招聘會。“政府把招聘會辦到鄉下來，為我們提供找工作的平臺，非常好，還可以節省一大筆找工作的費用。希望政府和企業能夠多組織類似的活動，幫助農民工找工作。”　蘇江南說。
　　南寧市人力資源市場社會用工科科長周頌介紹，從現在到3月9日，南寧市將在鄉鎮組織12場招聘活動供農民朋友選擇崗位，也滿足企業的用工需求。 張家界旅游網

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