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高溫“烤”驗中國

更新時間:2017-12-09 12:33:10 來源:yxfuhua.cn 編輯:本站編輯 已被瀏覽 查看評論
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白露漸近,但大半個中國仍難覓“秋高氣爽”的影子。從7月至今,“火爐”重慶約半數時間籠罩在40℃高溫之下。中國氣象局說,今年夏季中國氣溫較常年同期偏高0.8℃。
一反常態的高溫氣候,無疑是老天給中國出的一道特殊考題。“烤”即是“考”,那么我們交出了一份什么樣的答卷呢?

考卷一:“英雄就在一線勞動者中間”
“彪悍搶修哥”劉躍青裸身跳入臭水溝搶修電纜的身影,連同炙烤的太陽一起融入了人們對這個夏天的記憶。
7月13日,另一“火爐”武漢烈日炎炎。漢正街一條電纜線出現故障,4000多戶居民和商家停電。武漢供電公司漢口分公司電纜班工人劉躍青與隊友趕到現場。他光著身子3次跳入污水沒膝的電纜溝里,花1個多小時查尋故障線路
隊友把劉躍青只穿一條紅色內褲,在烏黑的水溝里摸索的照片傳至網絡,令他迅速走紅,贏得社會廣泛贊譽。
劉躍青卻淡定地說,在污水中作業并不是人們想象的那么可怕,“無非是當時氣溫高一些,污水臭一些、臟一些。”
2011年的夏天,北方多雨潮熱;南方晴熱干旱,四川、重慶一些地方最高氣溫甚至突破歷史極值。就是在這樣一動不動也會大汗淋漓的夏日里,無數像劉躍青這樣默默在高溫下堅持工作的普通勞動者,感動著人們。
在三峽工地上,“空姐”陳秀明坐在離地幾十米高的狹小空間里操作塔吊機,待上一會兒衣服就能擰出水來,她卻用詩般的語言形容自己參與工程建設的心情:“比正午時分的太陽還要燦爛”;
在南京一家冰廠,制冰工袁春雨穿行在冰庫和烈日“冰火兩重天”里,為人們送去清涼;
在上海,郵遞員張石清晨5時開始送報,“熱天里,每天送三趟郵件,就像洗了三次澡”;
在鄭州花園路十字路口,交警楊華民利落地指揮著人車穿梭,像一個陽光下的舞者。
……
“英雄就在一線勞動者中間!”“這才是中國的脊梁!”
目睹一幕幕勞動者在高溫下堅持工作的情景,人們紛紛在網上留下他們的感動,感動同時帶動了行動。

考卷二:愛心在社會默默傳遞
農民工出身的小老板李老發還像3年前一樣,每天把數十桶純凈水放在鄭州3座最大的立交橋下,免費送給橋下的農民工和過往路人解渴。3年來,他自費10多萬元,累計送水2萬桶,被人們親切地稱為“送水哥”。
談起這個善舉的初衷,李老發說,他剛到城市打拼時,夏天最難受的就是口干舌燥,找不到水喝,花錢買水又舍不得,“那難受勁兒,我太了解了。”
“由己及人,量力而為,回饋社會,‘送水哥’的義舉折射了社會的良知和對勞動者的尊重與關愛。”
人們在感嘆這一份高溫下的“溫情”之余,也默默地開始了一場愛心的傳遞。
一些地方網友們自發捐款為農民工購買了牙膏、香皂、水杯和毛巾等生活用品。還有網友表示,要通過各種想得到的方式去幫助需要幫助的人。
在山西松塔水電站大壩建設工地,正在作業的工人暢瑞告訴記者:“項目部給每位工人發了300元高溫補貼,還發了橘子粉、冰糖,提供綠豆湯、藿香正氣水。”
長沙,記者正午12時走進湘江邊上的中建五局三公司施工工地,發現建筑工人正在裝了空調的宿舍里歇工午睡,宿舍門口還擺放著涼茶。工地負責人說,營造舒適的休息環境,善待工友,才能更好地施工。
“社會對高溫下勞動者的關愛顯示出,我們的社會經濟在飛速發展中,勞動光榮、創造偉大的社會價值觀仍在熠熠閃光。這是最值得欣慰的。”中華全國總工會勞動保護部處長湯淳說。

考卷三:如何保護勞動者
高溫勞動保護是一份特殊“考卷”,可從中檢驗出政府管理部門和全社會保障勞動者權益的整體水平。
近年來,國家有關部委每年夏季都要下發相關通知,要求各地加強對用人單位防暑降溫防護工作、支付防暑降溫費和高溫津貼情況的監督檢查。
讓烈日下的勞動者感到高興的是,這個夏天,他們的勞動健康權益得到了更多保障。
政策在各地落實中變得更細化、更實際、更靈活。重慶市以35℃、37℃和40℃為界將高溫天氣劃分為一般、中度和強度三檔,要求用人單位對應發放不同額度的高溫津貼。上海市把原本按日發放的高溫津貼改為按月發放,既便于企業操作,更保障職工拿得到手。
各級工會發揮了更大的督促檢查作用。浙江省總工會帶領各級工會組織開展高溫慰問約200萬人次,發出慰問金約5000萬元。對不按照規定發放高溫補貼的用人單位,重慶市總工會要求立即補發,并重點糾正因高溫縮短工時出現的克扣工資等行為。
除了高溫津貼,勞動者在高溫下的休息權更加受到重視。長沙市住建委要求氣溫升到35℃以上時,12時至15時建筑工地必須停止戶外作業。
記者在采訪中也發現,由于缺乏法律規定和有效監管,不同地區、不同單位在實際操作中仍然差別較大。
湯淳說,因為沒有法律的強制,包括高溫防護、高溫津貼在內的相關政策陷入執行難的困境。51年前的《防暑降溫措施暫行辦法》是我國現有關于高溫勞動保護的唯一全國性法規,除此之外,《勞動法》《職業病防治法》等法律法規都缺乏詳盡規定。
“高溫津貼如何發放,標準多少,如何監管等都沒有法規,管理部門對用人單位開展相關監督檢查時遭遇執法尷尬。”人力資源社會保障部勞動關系司負責人說。
值得期待的是,這些立法和執法尷尬有望破除。湯淳透露,衛生部等四部門于8月中旬分赴武漢、重慶、南京、深圳等地開展高溫保護的立法調研。“這意味著重新制定相關法規的前期工作已經啟動。”
認識不斷深化,“考卷”正在填寫。把“尊重勞動、尊重勞動者”的社會價值觀落實到“保護勞動者,保障勞動者權益”的行動上,無疑是這份“考卷”的核心內容。
(記者鄭曉奕、齊中熙、王敏、朱薇、帥才)
............... 新華社北京9月4日電

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