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整肅機關作風重在堅持不懈
更新時間:2018-03-19 12:51:29 來源:yxfuhua.cn 編輯:本站編輯 已被瀏覽
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近年來,整頓機關作風成為不少地區和單位的“開年之作”,從主動邀請媒體暗訪,到按評議結果“排排坐”;從制定公務員統一行為規范,到群眾反映問題件件有回音;從工作限時辦結、嚴禁濫用職權,到引進電子績效管理平臺,機關作風建設的整頓之舉可謂豐富具體。 我們為這種正視自我、突破自我的真誠和勇氣喝彩。但是,也要看到,制定規矩容易,按規矩辦事不易。 細讀一些地方的機關作風效能建設內容不難發現,“目標”和“規定”大多具體而詳盡,但對違反規定的領導干部及工作人員如何處理,卻只字不提或一筆帶過,使用最多的字眼是“嚴肅處理”。久而久之,“嚴肅處理”往往淪為鏡中花、水中月。 加強機關作風效能建設,要制定言必信、行必果的“時間表”和“路線圖”,更要健全行必監督、責必追究的機制。缺乏必要的約束,將致使一些本來可以解決的問題久拖不決,一些本來可以做好的事情不得圓滿,一些本來可以緩解的矛盾難以調和。這些現象泛濫,將影響發展環境,降低行政效能,傷害群眾感情,損害黨和政府的形象。 轉作風提效能,要“整”更要“懲”。要進一步完善考核監管制度,加強干部問責,變只考政績為既考政績又鑒官德,變只對干部GDP考核為綜合考核,讓機關工作人員“有所畏、有所為”。 |
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