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別讓年休假成為“難以取出的存款”
更新時間:2017-12-09 12:35:03 來源:yxfuhua.cn 編輯:本站編輯 已被瀏覽
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暑期正值休閑度假的高峰期,然而對一部分人來說休假卻是一件頗顯“奢侈”的事。一位朋友說他參加工作十幾年了,卻是第一次聽說有“年休假”這個事。 雖然法律已經明文規定了帶薪休假制,但實際上,很多人的休假都被打了折扣,有的轉化成補貼,有的成為義務奉獻。有年假卻不敢也不能休的行政和企業職場人士不在少數,對于許多人來說,多年來的年休假只是存放在銀行里的一筆無法取出的“存款”,看得到、花不著。 無論是行政事業單位還是企業,真正將年休假作為一種權利和公司福利制度固定下來的也并不普遍。據了解,不少單位干部職工從來就沒有休過年休假,他們甚至已習以為常。企業職工對帶薪休假制度的知曉度和利用率也比較低,不知如何享受休假和有假不休的情況比較多。而在國外,許多人休年假已經成為習慣,他們不會過多考慮自己手頭的工作有多忙,去度假會帶來什么影響,在他們眼里,度年假是自己的權利。 對于大部分工薪階層和打工族而言,年休假不僅意味著旅游,更多地意味著應該享受的權利。我市是旅游城市,加快世界旅游精品城市建設,應首先建設一支敬業和高效率的從業人員隊伍。每到“小長假”、“黃金周”,從業人員忙于為游客服務,根本無暇休假,基本上都放棄了休假。長期的加班加點工作,很少有人能做到身心輕松。保障勞動者的權益,提高生活質量和幸福指數,不應只體現在文件和報告中,而是要拿出更多實實在在的舉措,并付諸行動,莫讓年休假成為“難以取出的存款”,正是勞動者最迫切的期待之一。 |
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