武陵源新聞網3月16日訊(通訊員 袁林 宋波浪)3月15日，從武陵源區人社局獲悉，《張家界市武陵源區事業單位崗位設置管理實施方案》正式出臺，此文件的出臺標志著該區事業單位人事制度改革進入了實質階段。

　　從15日起，武陵源區事業單位崗位設置管理工作將在全區107個事業單位全面鋪開。該區今后所有的事業單位將逐步建立.按需設崗、按崗聘用、竟聘上崗，能上能下.的崗位管理機制。該區此次事業單位崗位設置管理工作將要求各單位嚴格按照.因事設崗、以人為本.的原則科學合理的開展。據悉，8月底之前，該區所有的事業單位將完成崗位設置工作。

　　據了解，武陵源區事業單位人事制度改革將緊密結合崗位設置，加強職稱評審的宏觀調控，真正發揮其在人才評價中的主導作用，建立以品德、能力、業績為主要內容的評價標準體系。改革將全面實行事業單位公開招聘制度，規范公開招聘程序和聘用合同管理，同時將研究完善事業單位通用崗位類別、等級設置管理辦法，積極探索特設崗位設置工作。

　　武陵源區全面推進事業單位的人事制度改革，將會真正實現事業單位由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人的轉變，繼而全面調動事業單位各類人員的積極性和創造性，增強事業單位的生機和活力。

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