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制度大家定 規范共遵守
更新時間:2017-12-09 13:03:15 來源：yxfuhua.cn 編輯：本站編輯 已被瀏覽
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. 4月29日上午，武陵源工商分局全體干部職工齊聚一堂，集中學習該局新修訂的《武陵源工商分局工作人員行為規范管理辦法》，進一步規范工作人員工作行為，提升全體干部隊伍素質。
. 為了充分發揮工商職能作用，規范該局干部職工的日常行為，加強機關效能建設和廉政建設，確保依法依紀履行職責，根據《公務員法》、《公務員行為規范》和《工商行政管理工作人員廉政守則》的相關規定，結合武陵源實際，該局于2009年4月制定了《武陵源工商分局工作人員行為規范管理辦法（試行）》。試行一年來，該局黨委一班人始終把干部隊伍建設作為首要任務來抓，結合武陵源工商干部隊伍實際情況，專門安排三個月時間集中開展隊伍教育整頓工作，通過學習、教育、評議、整改，全局干部職工素質普遍提高。
. 這次對該辦法進行修改，主要是考慮到工作人員行為規范涉及到日常工作中應遵守的政治行為、廉政行為、道德行為、業務行為、禮儀行為、社會公德等方面的行為準則，內容相對寬泛，而且人員監督管理是一個全方位動態管理過程，因此，許多不再切合工作實際的內容進行了刪減，對車輛使用、值班管理、日常工作等方面出現的新情況、新問題進一步進行了規范。
. 該局新修訂的《武陵源工商分局工作人員行為規范管理辦法》中規定，工作人員行為規范的監督管理實行扣分制，每個干部職工每月初始分數為6分，每次扣分的分值,.視情節輕重,.按1分、2分、6分三個等次從初始分數中予以扣除，并對不同數額的扣分分別給予處罰；對遵守行為規范的工作人員實行按月給予行為規范獎。為體現在公平、公正和長效的原則，在方式上采取了督查組定期檢查和分管領導及股室所負責人日常督查相結合，經濟處罰與思想教育相結合，處罰違規個人與追究領導責任相結合的原則。
. 該辦法修改前，該局監察室牽頭，組織人教、法制等部門工作人員，向各單位廣泛征求修改意見，經梳理后，提交局長辦公室研究，并在該局內部辦公網站和單位公示欄進行了公示，進一步征求干部職工對行為規范管理的意見和建議，在此基礎上，制定了該辦法。
. 這次集中傳達學習時，大家一致反映，《武陵源工商分局工作人員行為規范管理辦法》是一個行之有效的好辦法，對我們工作人員正確的個人行為有了更明確的界定，更利于個人的成長進步和工作的全面推進。
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