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公務員考錄改革彰顯平等進步

更新時間:2017-12-09 12:51:47 來源:yxfuhua.cn 編輯:本站編輯 已被瀏覽 查看評論
張家界旅游網 公眾微信號 即將進行的2011年度中央機關及其直屬機構考錄公務員將實施一項改革:從優秀工人、農民等生產一線人員中考錄公務員,在海關、國稅、鐵路公安等直屬機構縣級以下職位進行試點。這是一次探索性的試點,更是一次重大的進步。
  公務員是指行使國家行政權力、執行國家公務的人員,在人們眼中,他們通常被歸入精英階層。自1993年建立各級黨政機關通過考試選拔錄用公務員制度以來,招錄的公務員大部分是具有較高學歷的應屆畢業生,從家門到校門再到機關門的“三門”干部逐漸成為公務員隊伍的主體。
  公務員的服務對象是全體公民,而工人、農民階層又占據了公民數量的絕大多數,他們理應在公務員隊伍中占有一席之地。古人云“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。工人、農民長期扎根基層一線,他們實踐經驗豐富,了解基層實際,對群眾疾苦感同身受。一些優秀工人、農民有能力、有觀點,將這些人吸收進公務員隊伍,無疑有利于改善公務員的來源和經歷結構,促進國家機關更好地履行職能、服務群眾。
  事實上,公務員考錄人員來源單一的弊端已經受到重視。近年來,中央機關及其直屬機構考錄公務員不斷加大從基層選拔人才的力度,2010年度中央機關及其省級直屬機構中考錄的公務員有70%以上具有兩年以上基層工作經歷,這一比例在2011年度考錄中將達到85%以上。
  重要的是,讓工人農民進入公務員隊伍傳遞出鮮明的社會平等理念。國家公務員被冠以“國家”之名,從事公務理應讓全體公民獲得均等的機會。對于公務員這一類特殊人才來說,堅持在實踐和群眾中識別與發現,才能使得人盡其才,形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。
  當然,要讓工人、農民進入公務員隊伍,必須考慮到這兩個階層人群的特殊性,適當降低學歷要求、年齡限制等門檻,充分尊重他們的平等競爭權利。工人、農民成為公務員后,要通過針對性、有效性的培訓,使他們盡快適應環境,掌握工作方法,真正發揮出他們的才干和本領。
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