張家界訊. 3月9日下午，市委書記胡伯俊在國有企業改革調研座談會上要求，要堅定不移，穩步推進國有企業改革，促進我市經濟社會更好更快發展。市委常委、常務副市長杜芳祿，市委常委、副市長劉越高，市委常委、市委組織部部長朱水平，副市長梁碧及市國企改革辦等市直相關部門和部分國有企業負責人參加座談會。
　　市屬國有企業原有34戶，截止2010年底已經完成改革的有25戶，安置職工1551人，其他9戶國有企業中也分別啟動了改革程序或已經完成職工債權債務的清理工作。市經投公司、張股公司董事長李智勇，市自來水公司總經理龍維新，市金盾保安公司總經理易宏禮，市汽車運輸公司董事長謝斌，市商業大樓董事長許學軍，市華瑞經營公司總經理楊萬均等與會的國有企業負責人分別匯報了各企業的概況、企業當前的經營情況、企業經營中遇到的困難及企業改制中存在的問題，并就如何進一步推進企業改革、加大企業人才培養和交流力度、創新企業監管機制和做大做強企業等方面提出了意見和建議。與會市領導和市直單位負責人就如何用好用活現有的政策加快企業改革進度、加快國有企業改革配套、加強企業人才的培養和引進、確保國有資產的保值增值及確保企業的穩定和發展等提出了意見。
　　胡伯俊充分肯定了我市國有企業改革及發展中取得的成績。就下一步工作，胡伯俊要求，要進一步統一思想，堅定不移，穩步推進國有企業改革，促進我市經濟社會更好更快發展。 (下轉8版{1})
胡伯俊強調，改革的目的是為了實現好、維護好、發展好職工的根本利益，改革者的目的是為了進一步深化和發展生產力，使企業不斷增強活力、做大做強，國企改革牽頭部門要結合我省正在開展的“轉變方式建兩型、轉變作風惠民生”作風建設主題活動月和市委“轉方式、促發展、惠民生”專題調研活動，對我市的國有企業改革工作進行深入的調查研究，對已經進行的各項工作認真地來一次回頭看，找出存在的問題，分析形成的原因，總結取得的經驗，吸取改革中的教訓，堅持以人為本、執政為民的理念，始終把保障職工的合法權益放在首位，充分地依靠職工、相信職工，最大限度地調動職工理解、支持和參與改革的積極性，激發企業和企業員工的活力、創造力，實現企業和企業員工的良性互動，確保改革的順利進行；
...........要根據現行的中央、省有關國有企業的改革精神和我市國有企業的改革政策，結合我市國有企業的實際，在充分調查研究的基礎上，認真分析國有企業改革中遇到的新情況，仔細研究國有企業改革中發現的新問題，堅持解放思想，實事求是，在確保政策的連續性、嚴肅性、穩定性的基礎上，進一步完善我市國有企業改革的思路、措施和政策，確保我市國有企業的改革工作不出現任何失誤；要進一步加強領導和引導，努力加大宣傳力度，營造良好的改革和發展環境，實現改革、發展和穩定三者的有機結合，穩步地推進我市國有企業的改革工作，促進我市經濟社會更好更快發展。

.