11月29日，武陵源區衛生局舉行了基層醫療衛生機構負責人競職演講，正式啟動競聘工作。結合現場演講和民主測評的綜合評分，選定了3名鄉鎮衛生院院長、2名社區衛生服務中心主任。該區衛生局與新當選的基層醫療機構負責人簽訂了為期3年的聘用合同并頒發了聘任書。
　　本次基層醫療衛生機構競聘工作是引入競爭激勵機制，實行公平競爭、擇優選拔人才，變身份管理為崗位管理的一項重要改革，它將打破舊的用人觀念和制度，進一步提高基層醫療機構運轉效益和管理水平，切實增強基層醫療衛生機構的生機和活力。