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干部脫崗享樂不是小問題

更新時間:2017-12-09 12:53:01 來源:yxfuhua.cn 編輯:本站編輯 已被瀏覽 查看評論
張家界旅游網 公眾微信號 上班時間堅守崗位忠于職守,本是基本要求,山西省紀檢部門近來組織開展的“糾查風暴”表明,有一部分機關干部頭腦中連這樣的要求都做不到。當前一些地方干部紀律渙散、作風散漫之嚴重可見一斑。
  9月20日,山西省紀委通報了一個月來“糾查風暴”行動中查處的306名違紀干部情況,這些人分別受到嚴重警告、免職、開除等處分。這些干部上班時間擅離職守,到娛樂場所按摩、打牌,有的竟然無視紀檢監察部門開展的“糾查風暴”,依舊脫崗享樂甚至參與賭博。
  機關干部擅離職守享樂、賭博,絕不僅僅是少上多長時間班、耽誤多少工作事項的問題,而是缺乏起碼的組織紀律性和責任心,反映了少數干部職業素質低下,背后還有一些單位管理不嚴、人浮于事等問題。
  這樣的問題絕非山西省獨有,近年來媒體披露的地方公務人員作風問題不在少數。有的機關單位在編人員一大堆,分工細致,行為規范明明白白寫在墻上,但群眾去辦事往往找不著人,找到了人又遭遇冷言冷語,不僅得不到優質服務,反而常常被迫低聲下氣、反復折騰。
  結合山西等省份紀檢監察部門近年來查處的情況看,要解決干部作風散漫的問題,不僅要依據黨紀政紀處分當事人,給違紀者敲警鐘,更重要的是查找干部隊伍管理中的問題。大量事實證明,“有事不干”往往與“無事可干”密切相關。幾乎所有干部新入職時都有嚴格履行職責的責任心,但由于所在單位崗位職責不清或者人浮于事,有條件推諉扯皮、敷衍塞責,久而久之就無視紀律規范,拿上班當兒戲。要解決這個問題,必須標本兼治,以查處違紀行為、處分責任人為契機,完善相關制度和機制,明確崗位職責,讓在崗的每一個干部有事可干、有責可擔。
  嚴格的紀律是事業成功的重要保證。只有紀律嚴明,才能打勝仗。中央歷來高度重視黨政機關干部紀律作風建設,并出臺了較為完備的規章制度。要使這些規章制度得到有力執行,像山西省這樣整肅干部紀律作風很有必要,同時應當加強和改進干部隊伍管理,形成良性機制,夯實干部隊伍建設基礎。
............... 新華社太原9月21日電 張家界旅游網

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